內(nèi)蒙古星耀新材料有限公司（簡(jiǎn)稱“星耀新材”）位于內(nèi)蒙古赤峰高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)東山產(chǎn)業(yè)園，是一家專業(yè)從事鎢鉬高性能材料及制品研發(fā)制造的深具創(chuàng)新發(fā)展活力的民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)，擁有在鎢鉬材料精深加工領(lǐng)域深耕二十多年、具有豐富研發(fā)制造和管理經(jīng)驗(yàn)的國(guó)內(nèi)頂尖核心管理和研發(fā)團(tuán)隊(duì)，生產(chǎn)的高性能鎢鉬棒絲材及其制品達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，實(shí)現(xiàn)了更高質(zhì)量、更高水平的國(guó)產(chǎn)替代，廣泛應(yīng)用于太陽能光伏、半導(dǎo)體、國(guó)防軍工、高端裝備制造等領(lǐng)域。
內(nèi)蒙古星耀新材料有限公司（簡(jiǎn)稱“星耀新材”）位于內(nèi)蒙古赤峰高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)東山產(chǎn)業(yè)園，是一家專業(yè)從事鎢鉬高性能材料及制品研發(fā)制造的深具創(chuàng)新發(fā)展活力的民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)，擁有在鎢鉬材料精深加工領(lǐng)域深耕二十多年、具有豐富研發(fā)制造和管理經(jīng)驗(yàn)的國(guó)內(nèi)頂尖核心管理和研發(fā)團(tuán)隊(duì)，生產(chǎn)的高性能鎢鉬棒絲材及其制品達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，實(shí)現(xiàn)了更高質(zhì)量、更高水平的國(guó)產(chǎn)替代，廣泛應(yīng)用于太陽能光伏、半導(dǎo)體、國(guó)防軍工、高端裝備制造等領(lǐng)域。
“星耀新材”始終把“做受人尊敬、世界領(lǐng)先的鎢鉬先進(jìn)材料和高端制品制造商及解決方案提供者”作為企業(yè)愿景，以“讓鎢鉬對(duì)人類更有價(jià)值”為企業(yè)使命，堅(jiān)定不移地秉持“成就客戶，惠澤員工，回報(bào)股東，造福社會(huì)，天人合一，和諧共贏”的企業(yè)核心價(jià)值觀，堅(jiān)定實(shí)行“安全第一、以人為本、科技創(chuàng)新、精益管理”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方略，真正將“誠(chéng)信厚德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、求實(shí)鼎新、敬業(yè)自強(qiáng)”的企業(yè)精神落實(shí)和發(fā)揚(yáng)光大，使“星耀新材”成為真正有“企業(yè)魂”和“精氣神”的企業(yè)，使“星耀新材”成為“真正受人喜愛和尊敬的企業(yè)”，使“星耀新材”成為所有員工“安身立命之所在”、“建功立業(yè)之平臺(tái)”、“真誠(chéng)友愛之家園”。
人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的第一資源。打造一流企業(yè)，必須擁有一流人才。“星耀新材”高度重視人才的引進(jìn)及培養(yǎng)，用事業(yè)凝聚人才，花大力培養(yǎng)人才，給機(jī)會(huì)鍛煉人才，付真情關(guān)愛人才，優(yōu)待遇回報(bào)人才，建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制及定向化的培養(yǎng)方案，搭建了員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的廣闊平臺(tái)，為員工發(fā)展提供多重機(jī)會(huì)，同時(shí)為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。
在赤峰市委市政府和赤峰高新區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和大力支持下，公司“年產(chǎn)3600噸高性能鎢鉬棒絲材及制品研發(fā)制造項(xiàng)目”一期工程即將竣工投產(chǎn)，急需大批管理技術(shù)人員和產(chǎn)業(yè)工人，誠(chéng)摯邀請(qǐng)您的加入，成為“星耀新材”大家庭的一員，建功立業(yè)，共創(chuàng)輝煌！
員工福利
五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利津貼、帶薪年假、培訓(xùn)進(jìn)修、員工宿舍、員工食堂、年度體檢、定制工裝、勞保用品、文體活動(dòng)等。
招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞 – 簡(jiǎn)歷篩選 – 人力資源部門面試 – 公司終試 – 錄用
公司地址
中國(guó) 內(nèi)蒙古自治區(qū) 赤峰 高新區(qū)東山產(chǎn)業(yè)園
聯(lián)系方式
蘇先生：151 3067 2560 馬先生：133 9314 5971
簡(jiǎn)歷投遞
zhaopin @star-shining.com
招聘職位及具體要求
材料研發(fā)和材料工藝工程師（6人）：
職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集本行業(yè)技術(shù)信息、本領(lǐng)域前沿調(diào)研，為研發(fā)決策提供技術(shù)參考。
2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施與協(xié)調(diào)及新材料、新技術(shù)的開發(fā)，參與樣品試制，并根據(jù)試驗(yàn)計(jì)劃及方案，組織進(jìn)行各類試驗(yàn)，利用材料性能測(cè)試技術(shù)完成研發(fā)過程中的常規(guī)監(jiān)測(cè)和分析并生成相關(guān)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新工藝開發(fā)、工藝技術(shù)文件的編制，采用新工藝、新技術(shù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，為客戶提供解決方案。
4、制定和調(diào)整生產(chǎn)工藝，編訂作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝資料和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
5、針對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量異常情況，收集相關(guān)參數(shù)及記錄數(shù)據(jù)，分析原因，并制定解決方案。
6、指導(dǎo)、監(jiān)督員工進(jìn)行日常生產(chǎn)，解決現(xiàn)場(chǎng)員工無法處理的工藝技術(shù)難題。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上材料研發(fā)和生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、英語水平：CET-4及以上水平，能夠閱讀英文專業(yè)技術(shù)資料。
3、能力要求：掌握粉末冶金基本原理及金屬材料熱處理相關(guān)知識(shí)，熟悉常用的質(zhì)量分析工具，熟練掌握office、 AutoCAD 等辦公及制圖軟件；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，肯鉆研，動(dòng)手能力強(qiáng)；具有良好的人際溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力、獨(dú)立解決問題的能力、良好的自我學(xué)習(xí)發(fā)展能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力和創(chuàng)新意識(shí)，工作積極主動(dòng)。
學(xué)歷要求：粉末冶金、材料科學(xué)與工程、金屬材料工程、材料成型及控制工程等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士、博士?jī)?yōu)先，有鎢鉬金屬材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年齡要求：25-40歲。
工資待遇：7000-20000元/月。
化學(xué)分析和儀器檢測(cè)工程師（4人）：
職位職責(zé)：
1、依據(jù)相應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項(xiàng)測(cè)試試驗(yàn)。
2、熟悉了解各測(cè)試項(xiàng)目原理，對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確分析，并給出專業(yè)意見。
3、了解掌握各測(cè)試設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理，可進(jìn)行一定程度的專業(yè)維護(hù)保養(yǎng)。
4、對(duì)測(cè)試技術(shù)及測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，并形成相應(yīng)報(bào)告。
5、依據(jù) CNAS 管理體系對(duì)各檢試驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行有效管理。
職位要求：
1、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉材料化學(xué)成分分析方法和儀器分析檢測(cè)方法。
3、能熟練使用掃描電鏡（SEM）、金相光學(xué)顯微鏡、ICP、原子吸收光譜儀、渦流探傷儀、超聲探傷儀一種或多種者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：化學(xué)分析檢驗(yàn)、粉末冶金、材料加工、材料物理化學(xué)、儀器分析等專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
年齡要求：20-35歲。
工資待遇：5000-12000元/月。
電氣和自動(dòng)化工程師 (4人)
職位職責(zé)：
1、承擔(dān)電氣初步方案的設(shè)計(jì)；承擔(dān)電氣圖紙繪制、元器件管理。
2、參與設(shè)備調(diào)試與驗(yàn)收、設(shè)備的日常維修和維護(hù)保養(yǎng)工作。
3、解決電氣控制系統(tǒng)故障和設(shè)備電子技術(shù)問題。
4、負(fù)責(zé)新設(shè)備電氣線路測(cè)繪和相關(guān)資料整理等。
5、負(fù)責(zé)自動(dòng)化系統(tǒng)的控制邏輯，并依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的需求給出合理的自動(dòng)化控制邏輯建議。
6、編制、落實(shí)年、季、月及日常設(shè)備檢修，備品備件及利舊的計(jì)劃，并協(xié)同機(jī)械工程師共同進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)檔案。
7、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、具備較強(qiáng)的自動(dòng)化設(shè)備安裝及升級(jí)改造設(shè)計(jì)能力。
2、熟悉自動(dòng)化控制、PLC、人機(jī)界面可編程控制原理，熟練使用各種編程軟件。
3、熟悉變頻器、伺服系統(tǒng)、傳感器控制系統(tǒng)原理，熟悉設(shè)備二次接線。
4、有較強(qiáng)的設(shè)備故障處理和異常應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)和能力。
5、2年以上從事電子設(shè)計(jì)、工控技術(shù)、電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或設(shè)備維修與管理工作經(jīng)驗(yàn)。
6、熟悉CAD、office等軟件。
7、有對(duì)電柜箱布線的經(jīng)驗(yàn)，有效電工特種作業(yè)證、電工IC卡。
學(xué)歷要求：電氣、機(jī)電一體、自動(dòng)化類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
年齡要求：25-40歲。
工資待遇：6000-18000元/月。
機(jī)械和設(shè)備工程師 (4人)
職位職責(zé)：
1、承擔(dān)機(jī)械初步方案的設(shè)計(jì)及機(jī)械圖紙繪制；
2、零部件選型與請(qǐng)購(gòu)、設(shè)備制作及裝配的跟蹤、設(shè)備調(diào)試與驗(yàn)收等工作，并對(duì)過程中的問題進(jìn)行及時(shí)處理。
3、參與設(shè)備故障分析，提出優(yōu)化改造方案和后期維保相關(guān)資料。
4、參與生產(chǎn)部門的技術(shù)進(jìn)步、創(chuàng)新等項(xiàng)目，為其提供技術(shù)建議和解決方案。
5、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、有較強(qiáng)的設(shè)備故障處理和異常應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)和能力。
2、2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)和設(shè)備管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、智能制造工程等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
年齡要求：25-40歲。
工資待遇：6000-15000元/月。
質(zhì)量工程師（2人）：
職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量體系的建立、監(jiān)督及維護(hù)，推動(dòng)質(zhì)量管理工作執(zhí)行，確保體系文件貫徹執(zhí)行，對(duì)接內(nèi)外部體系審核工作。
2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)，動(dòng)態(tài)跟蹤指標(biāo)完成情況，組織異常情況分析會(huì)議，并制定改善計(jì)劃。配合部門新產(chǎn)品開發(fā)，制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，輸出標(biāo)準(zhǔn)化文件。
3、監(jiān)控產(chǎn)品的質(zhì)量全過程，判定不良品，對(duì)產(chǎn)品、過程的失效原因分析并推動(dòng)改善。
4、開展工藝稽核，負(fù)責(zé)變更控制及過程管控。
5、積極應(yīng)對(duì)客戶投訴，并按照客訴流程進(jìn)行原因分析。
6、負(fù)責(zé)部門TQM觀念、精益生產(chǎn)六西格瑪及質(zhì)量工具的推廣，指導(dǎo)員工正確使用質(zhì)量工具。
7. 完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、3年現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上臺(tái)企、日企質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
2、了解ISO9000/9001、OSAS18001、TS16949等體系知識(shí)，熟悉品質(zhì)管理手法、精益六西格瑪管理，熟練運(yùn)用質(zhì)量工具，善于數(shù)據(jù)分析；勤懇踏實(shí)，堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的溝通、組織能力。
3、有內(nèi)審員證書者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：材料類、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
年齡要求：25-40歲。
工資待遇：6000-15000元/月。
生產(chǎn)線主管（6人）：
職位職責(zé)：
1、根據(jù)訂單任務(wù)安排生產(chǎn)計(jì)劃，確保產(chǎn)品如期交貨。及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)空虛的產(chǎn)品及產(chǎn)能，定期處理異常品，確保物料平衡流轉(zhuǎn)及生產(chǎn)計(jì)劃完成。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的設(shè)備管理，完善備品備件高低位庫(kù)存管理，協(xié)助研發(fā)工程師開展責(zé)任生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的工藝試驗(yàn)及樣品試制，并跟蹤工藝的執(zhí)行情況。
3、巡查現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)情況及工藝執(zhí)行情況，組織設(shè)備及工藝巡檢，協(xié)助排查各類異常并制定改善措施。
4、運(yùn)用IE（工業(yè)工程）相關(guān)知識(shí)及工具，改善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)流程，實(shí)施作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，改善作業(yè)方法，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
5、組織并實(shí)施產(chǎn)線員工的理論與技能培訓(xùn)工作，考核培訓(xùn)效果。制定產(chǎn)線員工生產(chǎn)效率及績(jī)效考核指標(biāo)，核算效率及績(jī)效考核結(jié)果，并核算月度績(jī)效獎(jiǎng)金。主持召開產(chǎn)線內(nèi)各類工段/工序會(huì)議，審批權(quán)限范圍內(nèi)的各類請(qǐng)假、調(diào)休等。
6. 控制工序成本，監(jiān)控安環(huán)、能耗、物耗等生產(chǎn)運(yùn)行情況。
7. 運(yùn)用精益管理知識(shí)，通過6S、TPM等方法，提升工作成效。
8. 完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、2年及以上車間值班長(zhǎng)或現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、了解粉末冶金原理，掌握材料成型加工工藝及原理；熟練使用辦公軟件，具備一定質(zhì)量管理體系、精益管理方面的基礎(chǔ)知識(shí)；良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，具備一定的培育輔導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：粉末冶金或材料加工專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
年齡要求：25-40歲。
工資待遇：6000-15000元/月。
生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)管理專員（4人）：
職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定精益生產(chǎn)方案并組織實(shí)施，對(duì)生產(chǎn)全過程管理進(jìn)行改善與提升。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝布局規(guī)劃，并指導(dǎo)落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)庫(kù)的建立與維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)車間精益生產(chǎn)推進(jìn)、改善的指導(dǎo)、評(píng)估。
5、負(fù)責(zé)開展生產(chǎn)及質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)與分析。
6、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、了解粉末冶金、或材料加工、或工業(yè)工程、或質(zhì)量管理工程專業(yè)相關(guān)原理及知識(shí)；熟練使用辦公軟件，具備一定質(zhì)量管理體系、精益管理方面的基礎(chǔ)知識(shí)；良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，具備一定的培育輔導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：粉末冶金、材料加工、工業(yè)工程、質(zhì)量管理工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
年齡要求：22-35歲。
工資待遇：5000-12000元/月。
安全環(huán)保專員（2人）：
職位職責(zé)：
1、根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)制定或修訂公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、編寫安全應(yīng)急預(yù)案，對(duì)各項(xiàng)安全環(huán)保制度和規(guī)程進(jìn)行落實(shí)、執(zhí)行和監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)新員工廠級(jí)消防、勞動(dòng)防護(hù)用品、應(yīng)急處理等安全培訓(xùn)工作；承辦部分特種作業(yè)人員考證等安環(huán)培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)組織特種工種職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢和車間環(huán)境檢測(cè)，建立健全職業(yè)健康檔案。
4、協(xié)助完成安環(huán)相關(guān)報(bào)告（安檢、消防、衛(wèi)生、環(huán)保）的編制。
5、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有安全工程師證書者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：材料類、安全類、環(huán)保類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
年齡要求：22-40歲。
工資待遇：5000-10000元/月。
人力資源專員（2人）：
職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)，利用有效的資源和渠道開展招聘工作，建立相應(yīng)的人才儲(chǔ)備庫(kù)，滿足人力需求。
2、員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理，人事檔案及勞動(dòng)合同管理。
3、負(fù)責(zé)開展日常培訓(xùn)，包括培訓(xùn)前期準(zhǔn)備、培訓(xùn)中期開展、以及培訓(xùn)后期做好培訓(xùn)調(diào)查、實(shí)施、評(píng)估、考核。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)各項(xiàng)政策、制度、流程的宣導(dǎo)、推廣與有效落地實(shí)施；企業(yè)文化活動(dòng)開展。
5、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用office等辦公軟件。
學(xué)歷要求：人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
年齡要求：22-36歲。
工資待遇：5000-10000元/月。
財(cái)務(wù)專員（2人）：
職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算、發(fā)票管理、合同審核、采購(gòu)排款等工作。
2、參與公司成本檢查與核算、標(biāo)準(zhǔn)成本制定與維護(hù)工作。
3、提供各項(xiàng)有關(guān)年審、政府補(bǔ)助資料、年審資料，完成各項(xiàng)年審工作。
4、完成上級(jí)交辦的其它財(cái)務(wù)工作任務(wù)。
職位要求：
1、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)和辦公軟件。
3、具有相關(guān)資質(zhì)證書。
學(xué)歷要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等本科及以上學(xué)歷。
年齡要求：22-40歲。
工資待遇：5000-12000元/月。
行政文秘（2人）：
職位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司行政文件、日常公文的起草、編寫工作，對(duì)相關(guān)文件材料修改、校對(duì)和文字把關(guān)。
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)文案處理工作，包括各類工作計(jì)劃、工作總結(jié)、公司文件及 PPT 資料制作等。
3.各類會(huì)議紀(jì)要及有關(guān)文件、簡(jiǎn)報(bào)、資料的起草和整理工作。
4.完成日常的行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)。
職位要求：
1、具有較強(qiáng)的文字功底，能夠熟練使用各類辦公軟件。
2、具有良好的口頭表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作踏實(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、具有高度的工作熱情，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，中共黨員優(yōu)先。
學(xué)歷要求：文秘、中文等專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
年齡要求：22-35歲。
工資待遇：5000-10000元/月。
電工（10人）：
職位職責(zé)：
負(fù)責(zé)廠區(qū)66KV和10KV變電站值班、供電線路檢修維修、生產(chǎn)設(shè)備排線布線和二次接線，及時(shí)處理設(shè)備電器故障和線路異常。
職位要求：
1、有2年以上生產(chǎn)設(shè)備電路維修檢修經(jīng)驗(yàn)，有電工低壓證或高壓證。
2、做事認(rèn)真，工作細(xì)致，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：機(jī)電專業(yè)技校、中專及以上學(xué)歷。
年齡要求：20-40歲。
工資待遇：5000-12000元/月。
鉗工（20人）：
職位職責(zé)：
負(fù)責(zé)車間和廠區(qū)設(shè)備、管道的制造、安裝、維修等方面的工作。
職位要求：
1、2年以上生產(chǎn)設(shè)備裝配、調(diào)試等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉 設(shè)備裝配流程，動(dòng)手能力強(qiáng)，能看懂機(jī)械裝配圖并能按圖裝配；
2、身體健康，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神；
3、具有焊工操作經(jīng)驗(yàn)和上崗證的優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：機(jī)電專業(yè)技校、中專及以上學(xué)歷
年齡要求：20-40歲
工資待遇：5000-15000元/月。
焊工（10人）：
職位職責(zé)：
負(fù)責(zé)車間和廠區(qū)設(shè)備、管道的制造、安裝、維修方面的焊接工作。
職位要求：
1、2年以上焊接工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作氣保焊、火焰切割；
2、能看懂圖紙，有鉚接點(diǎn)焊經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)圖紙要求完成焊接，切割，打磨等工作；
3、有國(guó)家勞動(dòng)部門頒發(fā)的焊接相關(guān)上崗操作證書 (在有效期內(nèi))；
4、身體健康，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神；
5、具有鉗工和氬弧焊技能及特殊材料焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如耐磨材料焊接，異種鋼焊接）。
學(xué)歷要求：機(jī)電專業(yè)技校、中專及以上學(xué)歷。
年齡要求：20-40歲。
工資待遇：5000-12000元/月。
普工（150人）：
職位職責(zé)：
1、在車間工段長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和組長(zhǎng)的直接指揮下開展鎢鉬產(chǎn)品的制粉、混料、壓型、燒結(jié)、鍛軋、拉絲、修模、清洗、包裝等工序的操作工作。
2、嚴(yán)格按照各類產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè)。
3、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度。
職位要求：
1、無色盲、無色弱，無重大疾病、精神類疾病、傳染病。
2、有粉末冶金、制粉、混料、壓型、燒結(jié)、鍛軋、拉絲、修模工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、接受倒班安排。 學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷。
年齡要求：18-40歲。
工資待遇：4000-12000元/月。
